Predlog zakona o 13. plati i penziji ušao u skupštinsku proceduru u Crnoj Gori

Zaposleni koji radi sa nepunim radnim vremenom ima pravo na godišnji dodatak srazmerno ugovorenom radnom vremenu, osim ako radi polovinu punog radnog vremena radi njege deteta ili skraćeno radno vreme, u skladu sa propisima kojim se uređuju radni odnosi, u kom slučaju ima pravo na puni iznos godišnjeg dodatka. Zaposleno lice sa invaliditetom ima pravo na puni iznos godišnjeg dodatka, ako je zaposleno pod posebnim uslovima rada, u skladu sa propisom kojim se uređuje zapošljavanje lica sa invaliditetom.